第二届“管二代”夏令营圆满结营

自7月份起，随着学校夏季假期的到来，学生们迎来了他们漫长的暑假时光。

对于中学生和大学生而言，暑假不仅是一个放松身心的时期，更是自我提升和知识积累的重要阶段。

为了确保孩子们能够度过一个既健康又充实的暑假，近年来，众多家长纷纷为孩子安排了旅游、健身以及课外辅导班等多样化的活动。

尽管如此，在常规的暑假活动之外，青少年们还可以参与哪些既有趣又富有教育意义的活动呢？

就在7月中旬，趁着暑假的假期，一群来自全国各地的中学生和大学生在家长的陪伴下齐聚成都，参加了一场由当地一家软件公司举办的以“有意义、有意思、有成长”为主题的夏令营活动。这群学生中年龄最大的22岁，正在大学就读，最小的14岁，正就读于初中。尽管他们此前并不相识，但很快便因为共同的身份——被称为“管二代”——而变得亲近起来。

“管二代”是指那些管家婆软件代理商子女的称呼，他们的父母在全国各地长期从事管家婆软件的推广、销售、实施及售后服务工作。

2023年，任我行软件公司成功举办了首届“管二代”夏令营，受到了管家婆软件代理商们的高度好评。今年，第二届夏令营如约而至。

在这为期四天的“管二代夏令营”活动中，任我行软件公司精心安排了丰富且富有层次的行程，内容设计由浅入深，循序渐进。第一阶段：在九寨-黄龙风光之旅中，孩子们欢声笑语，沉浸于川西高原的彩色池塘、雪山、峡谷、森林等自然美景之中。

第二阶段：孩子们参观了蚂蚁金服公司，学习了阿里的成长故事、企业文化，以及人工智能在互联网金融中的实际应用。接着，他们又参观了任我行公司总部，详细了解了各个业务部门以及任我行书院。

第三阶段：任我行公司的一些高级管理人员与“管二代”们进行了座谈，并分享了任我行书院的“三点领导力”课程。任我行软件总经理徐峰分享了个人成长故事，激励孩子们追随自己的兴趣；财贸事业部总经理冷国兵强调了树立“人生三观”的重要性；任我行软件市场总监邝宇则讲述了“人性的五朵金花”对人际沟通的启示。

四天的夏令营活动转瞬即逝，第二届“管二代”夏令营圆满结束。参与活动的孩子们普遍表示收获颇丰，这些收获是课堂上学不到的。

其中一位大三的“管二代”表示，这次四川之旅不仅让他们欣赏了川西的壮丽风光、品尝了四川美食、结识了新朋友，还让他们近距离接触到了人工智能的具体应用。更重要的是，他们更加深刻地理解了父亲的事业，对自己的未来职业规划也有了新的启发。谭华伟，任我行软件的总经理助理，负责连续两届“管二代”夏令营的组织工作。他阐述了任我行软件公司举办此活动的缘由。

自1995年管家婆软件推出，至今已走过29年的历程，在国内中小企业管理软件市场占据重要地位。

基于“长远发展优于规模扩张”的企业理念，任我行软件公司近年来推出了面向全国代理合作伙伴的“G20计划”，旨在“让企业再续20年生机”。

截至目前，已有超过600家管家婆软件的代理伙伴响应了“G20计划”。该计划包含了一系列具体行动，其中之一便是探讨如何培育管家婆软件代理合作伙伴的下一代，作为事业继承人。

与此同时，与任我行长期合作的代理商们，多次向公司表达希望他们的子女能有机会参观任我行总部，了解公司的产品、文化以及团队，以增进对孩子父母从事的管家婆软件事业的了解，激发他们的自豪感，并引导他们考虑未来成为事业的接班人。

即便子女对接班并无兴趣，通过在任我行总部的研学活动，也能启发他们对未来人生和职业规划的思考，并将家族间的友谊传承下去，让孩子们在各地结交志同道合的朋友。因此，每年夏季，都会举办“管二代”夏令营。根据参加“管二代夏令营”活动的连续两届学员的反馈，无论这些“管二代”们未来是否将继承家业，他们在此次研学旅行中都获得了“有趣、有价值、有进步”的宝贵经历。